"Мы планируем уйти от коэффициентов и установить новую базовую цифру по человеко-часам, потому что коэффициентами только усложняем начисление зарплаты", - сказал Дмитрий Микуленок. 

Дальнейшие повышающие доплаты и начисления в зависимости от вклада работника и его квалификации будут применять уже непосредственно руководители предприятий. Таким образом, механизм начисления зарплаты будет прозрачным, понятным и стимулировать работников к собственному развитию. 

Перейти на новую систему оплаты труда планируется до конца года, добавил министр. 

Белта